Rapport social unique
Le rapport social unique (RSU) réunit l’ensemble des données relatives aux ressources humaines de l’agglomération
des personnes autour d'une table discutentAgents de Grand Chambéry lors d'un séminaire de travail sur l'attractivité des métiers de la fonction publique - Crédit photo : Marc Favreau pour Grand Chambéry
Présentation
Le rapport social unique est un document annuel obligatoire issu de la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019Lien externe.
Il dresse un état des lieux de la situation du personnel de Grand Chambéry. Il compile ainsi les données relatives aux thématiques suivantes : emploi, recrutement, parcours professionnels, formation, rémunérations, santé et sécurité au travail, organisation du travail et amélioration des conditions et de la qualité de vie au travail, action sociale et protection sociale, dialogue social, mesures individuelles en faveur de l’environnement (forfait mobilité durable, prime de covoiturage…).
En centralisant ces informations, le RSU constitue un levier stratégique pour la collectivité. Il lui permet notamment de mieux analyser l’évolution de ses politiques de ressources humaines.
Documents
Dans le cadre de la transparence de la fonction publique, par Instruction du 9 avril 2025, vous pouvez consulter le document relatif aux dix plus hautes rémunérations de la Fonction Publique Territoriale, perçues en 2025.