> > > Adjoint(e) au Chef du service de la transformation et de l’intégration numérique

Adjoint(e) au Chef du service de la transformation et de l’intégration numérique

  • Organisme : Grand Chambéry

  • Service : Direction des systèmes d’information mutualisée

  • Date limite de dépôt : 24/02/2019

  • Filière : Technique

  • Type : O

  • Poste à pourvoir :

  • Catégorie : A

  • Grade : Ingénieur

Résumé :

La Direction des Systèmes d’Information mutualisée (DSI) est chargée de développer et de mettre en œuvre, au bénéfice de l’ensemble des services de Grand Chambéry, de la Ville de Chambéry, de la Ville de La Motte-Servolex, de la Ville de La Ravoire et de leurs satellites respectifs, les systèmes de traitement et de transmission de l’information. Elle accompagne l’ensemble des directions métiers dans l’exercice de leurs missions et est en contact avec les utilisateurs.

Le service de la Transformation et de l’Intégration Numériques (TIN) est chargé de la conduite de projet, pour les phases d'étude, de conception, d’intégration, de déploiement et de la maintenance des solutions applicatives.

Description :

> ACTIVITÉS :


- Accompagner les métiers dans leur transformation numérique à travers l’intégration et l’automatisation des processus métiers
- Proposer des initiatives fonctionnelles, techniques et organisationnelles pour favoriser l’optimisation des processus métiers
- Piloter les projets confiés dans toutes leurs dimensions (périmètre, coût, délais, risques) dans le respect des principes d'architecture et de sécurité du SI, et en tenant compte de l'ensemble de l'écosystème
- Suppléer le chef de service dans l’encadrement et l’animation de l’équipe (constituée de 5 chefs de projets)
- Fédérer les acteurs projets et focaliser les équipes sur l'atteinte des objectifs en étant soucieux de l'adéquation optimale cout-valeur ajoutée et du résultat apporté à l'utilisateur final
- Contribuer à l’élaboration des budgets, suivre l’exécution budgétaire
- Diriger les programmes du schéma directeur numérique
- Contribuer activement à la définition des orientations stratégiques du SI
- Participer au pilotage de la maintenance corrective et évolutive des applications dans le respect des orientations stratégiques, des méthodes et des processus


Spécificités du poste : permanences/astreintes liées à :
- l’événementiel communautaire et municipal (assemblées, élections)
- et aux opérations ponctuelles planifiées en heures non ouvrées et/ou week-end.


> COMPÉTENCES :


- Excellente compréhension de l’environnement et des activités des collectivités, des besoins et des contraintes des utilisateurs
- Maîtrise des architectures SI, des méthodes et principes de développement d’applications, des infrastructures informatiques et de types d’applicatifs ou de progiciels intégrés (ERP)
- Connaissance des principaux prestataires du marché informatique (éditeurs, intégrateurs)
- Leadership technique
- Aptitude managériales et relationnelles ; qualités pédagogiques
- Capacité d’adaptation et réactivité ; disponibilité, rigueur et méthode
- Permis B exigé


> PROFIL ATTENDU :


- Être titulaire d’un diplôme d’ingénieur (ou équivalent)
- Justifier d’une solide expérience idéalement acquise en collectivités ou dans la sphère publique ou parapublique :
* dans la gestion de projets informatiques stratégiques et complexes
* dans l’encadrement et la gestion d’équipe

Pour tout renseignement, contacter la Direction des ressources humaines par mail.

Date limite de dépôt des dossiers de candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae à jour) : le 24/02/2019 au soir

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