Agents d’entretien et de maintenance des réseaux d’assainissement H/F

  • Organisme : Grand Chambéry

  • Service : Direction de l'eau et de l'assainissement

  • Date limite de dépôt : 26/06/2023

  • Filière : Technique

  • Type : O

  • Poste à pourvoir :

  • Catégorie :

  • Grade :

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Résumé :

Grand Chambéry recrute pour la direction de l’eau et de l’assainissement
> des Agents d’entretien et de maintenance des réseaux d’assainissement H/F
> cadre d’emplois des adjoints techniques (catégorie C)
> temps de travail : temps complet
> recrutement par voie de mutation ou CDD de 1 an renouvelable pouvant déboucher sur un emploi permanent

Vous intégrerez une équipe composée d’une quarantaine d’agents chargés d’assurer les maintenances d’exploitation d’environ 1 200 km de réseaux (eaux usées et eaux pluviales), de l’usine de dépollution (UDEP) des eaux usées (260 000 équivalent habitants), de 17 stations d’épuration (STEP) et d’une quarantaine de postes de relèvement (PR).

Sous l’autorité du chef d’équipe « réseaux » ou du chargé de travaux, vous intervenez sur les différents équipements d’assainissement de la collectivité pour exécuter les opérations d’entretien ou de maintenance préventives et correctives de l’ensemble des installations.

Description :

> ACTIVITÉS PRINCIPALES :

1. Préparer et effectuer les interventions d’entretien ou de maintenance préventive ou corrective demandées par l’encadrant :
- sur les réseaux d’eaux usées et d’eaux pluviales : nettoyage, pompage, curage ou débouchage de grilles de chaussées, regards, canalisations
- sur les ouvrages ou infrastructures spécifiques : nettoyage des dessableurs, puits perdus, postes de relèvement, bassins de l’UDEP, petites stations d’épuration
- sur des ouvrages de voiries : petits travaux de génie civil ou de maçonnerie, mise à la côte, renouvellement de tampons et grilles, réparation de regards
- sur les différents sites : réparation de clôtures, débroussaillage, tronçonnage, tonte d’espaces verts…

2. Utiliser et entretenir le matériel mis à disposition

3. Consulter et renseigner le logiciel de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) accessible depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone

4. Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité

5. Renforcer ponctuellement les différentes équipes en charge de l’exploitation assainissement (UDEP, STEP, PR) afin de réaliser des interventions de maintenance préventive ou corrective

Spécificités du poste :
- à terme, rejoindre l’équipe d’astreinte pour garantir la continuité de service de l’ensemble des ouvrages et équipements des sites assainissement. (rythme : environ 1 fois toutes les 6 à 7 semaines)
- déplacements sur le territoire de Grand Chambéry


> COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

- Si possible, avoir des connaissances dans les métiers de l’assainissement
- Savoir utiliser l’informatique et plus particulièrement les outils numériques : ordinateur, tablette, smartphone, messagerie…
- Être volontaire et rigoureux
- Être en capacité de travailler en autonomie et en équipe
- Être impérativement titulaire du permis B
- Le permis C serait apprécié.


> PROFIL ATTENDU :

1. Être si possible titulaire d’un diplôme ou d’une formation diplômante de niveau CAP/BEP dans les domaines de :
- traitement des eaux, ou l’eau et de l’assainissement
- maçonnerie, travaux publics ou espaces verts.

2. Si possible, justifier d’une première expérience professionnelle (stage, apprentissage, emploi).

3. La condition physique du candidat doit lui permettre de porter des charges lourdes, de travailler en extérieur et en milieu confiné.


> INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

1. Lieu de prise de poste : Direction de l’eau et de l’assainissement de Grand Chambéry - 298-300 rue de Chantabord – 73000 CHAMBERY
2. Temps de travail : 37h00 par semaine
3. Heures de travail :
- tous les matins du lundi au vendredi :06h45-12h15
- 2 après-midi dans la semaine (à définir) : 13h15-17h30
- plus un mardi supplémentaire dans le mois (à définir) : 13h15-17h30
4. Rémunération : rémunération statutaire + prime de fonction + prime de fin d’année + titres restaurant + participation mutuelle et prévoyance + plan de déplacement entreprise + supplément familial [si le/la conjoint(e) ne le touche pas déjà] + adhésion au Centre National d’Action Social (CNAS)…


LES ENTRETIENS DE RECRUTEMENT AURONT LIEU LE 07 JUILLET 2023 MATIN A CHAMBERY.

Date limite de dépôt des dossiers de candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae à jour) : le 26/06/2023 au soir

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