Responsable Cohésion sociale, accès à l'emploi, Politique de la ville

• Organisme : Grand Chambéry

• Service : Direction de l’urbanisme et du développement local

• Date limite de dépôt : 23/04/2023

• Filière : Administrative

• Type : O

• Poste à pourvoir : Responsable Cohésion sociale, accès à l'emploi, Politique de la ville

• Catégorie : A

• Grade : Attaché

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Résumé :

Grand Chambéry est une Communauté d’agglomération qui exerce des compétences pour le compte des 38 communes qui composent : eaux et assainissement, déchets, transports, urbanisme, habitat, agriculture, développement durable, grands équipements, voiries, gens du voyage, économie, tourisme etc. Le territoire dénombre près de 140 000 habitants répartis sur 52 599 hectares.
Forte d’une quarantaine de collaborateurs, la Direction de l’urbanisme et du développement local pilote la mise en œuvre des orientations stratégiques et des politiques publiques en matière de développement territorial. Au sein de cette Direction, le service Cohésion sociale, accès à l’emploi et Politique de la ville a notamment en charge la mise en œuvre des compétences en matière d’emploi et d’Insertion, d’économie sociale et solidaire, de Politique de la ville et de renouvellement urbain. A ce titre, il travaille avec les différents partenaires institutionnels et économiques du territoire et joue un rôle d’animation et de coordination. Elaborée avec les communes de l’agglomération, la Politique de la ville se concentre sur l’emploi et le développement économique, l’action et la cohésion sociales, le cadre de vie et le renouvellement urbain.
Sous l’autorité du Directeur de l’urbanisme et du développement local, vous pilotez le service Politique de la ville, cohésion et accès à l’emploi en vous appuyant sur une équipe de 9 collaborateurs.

Description :

> ACTIVITÉS :

1/ En lien étroit avec les partenaires internes et externes, piloter et coordonner la mise en œuvre opérationnelle des activités du service
- Conseiller et accompagner les élus dans la définition des orientations stratégiques, évaluer l’opportunité, la faisabilité et les conditions de réussite des projets locaux
- Développer et mobiliser les partenariats publics et privés
- Assurer la transversalité entre les différents champs d’intervention : Plan local pour l’insertion et l’emploi, clauses sociales dans les marchés publics, dispositif CitésLab, contrat de ville, projet de renouvellement urbain, économie sociale et solidaire, plan des usages du numérique, accès au droit etc.
- Promouvoir l’évaluation régulière des politiques publiques de l’ensemble des champs d’intervention
- Élaborer les budgets du service en lien avec la responsable du service Finances de la Direction, en assurer l’exécution et le contrôle

2/ Encadrer une équipe de 9 personnes :
- Accompagner et mobiliser les collaborateurs pour la réussite des projets
- Évaluer les compétences nécessaires et proposer les évolutions attendues
- Organiser l’activité des agents du service et assurer la transversalité
- Garantir la communication entre l’équipe, les services de la Direction et les directions de Grand Chambéry

Spécificité du poste : La fonction nécessite une mobilisation fréquente en soirée.

> COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

- Maîtriser les domaines suivants : fonctionnement des collectivités territoriales, développement local, gestion des fonds européens (FSE, FEDER etc.), techniques de conduite de projets
- Aptitudes recherchées : négociation et médiation, management, fort relationnel
- Être force de proposition, savoir prendre des initiatives
- Rigueur, méthode, savoir synthétiser
- Permis B

> PROFIL ATTENDU :

- Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 idéalement dans le domaine de l’emploi et l’insertion, l’aménagement du territoire et le développement local
- Justifier d’une expérience professionnelle équivalente de à 3 à 5 ans avec management d’une équipe

> INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

- Lieu de prise de poste : 106 allée des Blachères 73000 Chambéry
- Temps de travail : 37h00 par semaine
- Horaires de travail : du lundi au vendredi entre 8h00 et 18h00, une demi-journée RTT, télétravail possible
- Déplacements occasionnels sur le terrain
- Rémunération statutaire, primes, titres restaurant, participation mutuelle et prévoyance, Plan de déplacement entreprise, supplément familial le cas échéant, adhésion au Centre national d’action sociale
- Eléments de candidature obligatoires : CV, lettre de motivation
- Date limite de dépôt de candidature : dimanche 23 avril 2023
- Date du jury de recrutement : vendredi 12 mai 2023

Date limite de dépôt des dossiers de candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae à jour) : le 23/04/2023 au soir